Zeitarbeit: die kostengünstige Alternative

Zeitarbeit ist eine moderne Beschäftigungsform mit stetiger Aufwärtsentwicklung.
Hierbei stellt die Entleihfirma Ihren Kunden zur Überbrückung personaler Engpässe Mitarbeiter „auf Zeit“ zur Verfügung.

Die Betriebe gewinnen so mehr Flexibilität und Handlungsspielraum in Ihrer Personalwirtschaft, da sie nicht in dem Maße, wie bei einer Festanstellungen, an arbeitsrechtlichen Regelungen gebunden sind.

Selbstverständlich ist auch Zeitarbeit gesetzlich geregelt und unterliegt der Kontrolle, jedoch liegen diese Verantwortlichkeiten hinsichtlich des Arbeitsrecht bei der Entleihfirma, die mit Ihren Mitarbeitern in der Regel unbefristete Arbeitsverträge abschließt.

Zwischen der Kundenfirma und dem Entleiher wird ein Überlassungsvertrag geschlossen, der alle Modalitäten regelt. Der Kunde entrichtet an den Entleiher das vereinbarte Honorar nach tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden der Leiharbeitnehmer.

Vorteile die Ihnen Kosten ersparen!

Als Arbeitgeber wissen Sie, dass durch die hohen Lohnnebenkosten Sie heute schon fast das Doppelte des Stunden-Brutto-Lohnes Ihres Mitarbeiters als tatsächliche Aufwendungen ansetzen müssen (Kalkulatorischer Kostenfaktor im Jahresmittel).

Hier bietet Zeitarbeit einen echten Kostenvorteil:

• Sie zahlen nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.
• Ausfallzeiten wie Feiertage brauchen Sie nicht zu kümmern.
• Ebenso sind Urlaubsansprüche, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für Sie kein Problem.
• Ist Ihr personeller Engpass beseitigt, Ihr Auftrag abgewickelt, dann schicken Sie uns unseren Mitarbeiter einfach wieder zurück.

Sie können Ihre Personalkosten exakt kalkulieren. Ein besonderer Vorteil bei projektbezogenen Aufträgen.